Weiterbildung die weiter bringt

Der Deutsche Ärztetag 2018 hat nach langjähriger Beratung eine neue Musterweiterbildungsordnung beschlossen. In dieser Novelle liegen gewisse Chancen für die Weiterbildung.
Eine kompetenzbasierte Facharztweiterbildung soll dabei die bisher üblichen
Richtzahl-Kataloge ersetzen. Sie soll auf die Entwicklung einer ärztlichen
Persönlichkeit abzielen, die neben der rein fachlichen Kompetenz auch kommunikative und soziale Fähigkeiten berücksichtigt.

Nun gilt es diese Novelle in Berlin so auszugestalten, dass sich die Weiterbildung auch tatsächlich verbessert. Die Weiterbildungsordnung muss durch konkrete Weiterbildungspläne ergänzt werden. Die Weiterbildung benötigt mehr Verbindlichkeit und mehr strukturiertes Feedback. Die Weiterbildungsbefugten müssen auf ihre Aufgaben vorbereitet und durch ein Mentoren-System unterstützt werden.

Die Ärztekammer muss als Voraussetzung für die Erteilung einer Weiterbildungsbefugnis "train-the-trainer"-Seminare für alle etablieren und auch niederschwelliger Ansprechpartner für Ärzt*innen in Weiterbildung sein.

Wir Ärzt*innen treten für einen Kulturwandel ein, der der Weiterbildung
wieder die Rolle im ärztlichen Handeln einräumt, derer sie bedarf.

Die ärztliche Weiterbildung ist sowohl im ambulanten wie auch im stationären Bereich nahezu nicht finanziert. Durch den Rationalisierungsdruck in den Kliniken sind die Räume für eine gute Weiterbildung massiv eingeengt. Statt Ärzt*innen in Weiterbildung zu sein, erfolgt eine 100% Beschäftigung als Assistenzärzt*innen.